الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained

الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained

Blog Article

كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا كانت هناك فجوة في عملك” في مقابلة عمل

يميل مديروا التوظيف إلى تقدير تجربة العمل الحديثة أكثر من الخبرة البعيدة، لذلك يجب أن يهدف الباحثون عن عمل إلى مشاركة القصص الحديثة عندما يكون ذلك ممكنًا في عملية المقابلة.

" بشكلٍ مثالي، إجابتك يجب أن تشكل سرداً واضحاً يسلط الضوء على نموك من وظيفةٍ إلى أخرى، وينتهي بما تخطط للقيام به مستقبلاً.

تحدث عن تجربة في عمل مشابه واستطعت التعامل معها بكفاءة بالاعتماد على مهاراتك وقدراتك العملية.

كيف تحقق أهدافك بكل سهولة؟ حيلة ذهنية جديدة من كتاب thinkertoys، أتمنى أن تجربها

بمعنى آخر، أنت تعترف هنا بوجود أخطاء وبالتالي تُظهـر نفسك واقعيا، وفي الوقت نفسه تنفي عنك استمرارية وجود هذا الخطأ وإدراكك له وتجاوزه.

وبما أنك في مقابلة عمل، فمن الأفضل التحدث عن إنجاز مهني على أي حال.

فكر فيما قد يعنيه تحسين خبرتك أو معرفتك في هذه المجالات على مدى السنوات الخمس المقبلة.

لنلقي نظرة على أكثر الأسئلة والأجوبة شيوعاً والتي تتعلق بوظيفتك. تحتاج إلى امتلاك إجاباتٍ جيدة جاهزة من الأسئلة التي تنبثق على الأغلب حول راتبك، سبب تركك لوظيفتك السابقة، وما هي أهدافك الوظيفية.

كما يمكنك أن تحدد استراتيجيات تتبعها لتحديد أوقات العمل وأوقات الراحة.

الغرض من السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الفشل. هل هي نهاية العالم أم الحل هو تغيير الأسلوب المتبع؟ تناول موقف وقعت فيه في نور الإمارات حالة من الفشل واستطعت تحديد عناصره وتقويضها وتحويل الفشل إلى نجاح.

أعرف أن بإمكاني القيام بذلك إذا عملت هنا. كما أتطلع قدماً إلى إمكانية أخذ المزيد من المسؤوليات، وحتى قيادة بعض مشاريع التصميم الجديدة."

بعض الأسئلة الصعبة يمكن التنبؤ بها، مثل “ما هي أكبر نقاط ضعفك؟” أو “ما هو أكبر فشل واجهته؟” حضر إجابات صادقة ومدروسة لهذه الأسئلة مسبقًا.

بدلاً من ذلك حضر مجموعةً من الأسئلة لطرحها على المقابِل في نهاية نقاشك معه. هذه أسئلة مختلفة عن الاسئلة الروتينية من نمط "ما هي الخطوة التالية؟" طبعاً.